日前，一汽解放組織召開“2011 年度專家人才項目成果發(fā)表會”,參與發(fā)表會的有一汽解放公司在長所有在聘專業(yè)技術和生產操作專家，由高級經理和集團公司高級專家組成的評委團，長春地區(qū)專家人才后備及骨干員工列席旁聽。

 

 

為展示2011年度解放公司專家人才在承擔項目過程中所取得的成果，進一步促進專家人才所掌握和取得的知識、經驗的共享與傳播，使專家人才在后續(xù)的工作中更好地發(fā)揮專業(yè)引領作用，92名專家在長春主會場發(fā)表的項目成果，緊緊圍繞解決企業(yè)當前技術與生產領域的難點問題進行闡述和展開，所發(fā)表的課題項目具有廣泛性、創(chuàng)新性、挑戰(zhàn)性與解決問題的實效性，受到與會評委和觀摩代表的一致好評。隨后，青島汽車有限公司分會場和無錫柴油機廠分會場的專家人才項目發(fā)表會也將在近期陸續(xù)召開。

通過專家項目成果發(fā)表會，既檢驗了各類專家人才作用的發(fā)揮情況，也為解放公司進一步完善專家人才管理指明了方向。同時，也把好的經驗、方法得以繼承和傳播，對專家后備人才的成長也起到了積極的促進作用。隨著解放公司專家人才隊伍管理工作的不斷完善，各類專家人才將會在技術、生產等各個領域突顯自身優(yōu)勢和聰明才智，為實現解放公司“十二五”戰(zhàn)略目標，促進自主事業(yè)快速發(fā)展發(fā)揮巨大的支撐作用。