新華網(wǎng)南寧４月３０日電（記者張周來(lái)）當(dāng)全國(guó)勞動(dòng)模范、廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)有限公司董事局主席晏平日前在人民大會(huì)堂接過(guò)沉甸甸的榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)聲r(shí)，在幾千公里外的廣西玉林，工人們正在玉柴的生產(chǎn)車(chē)間里緊張地忙碌著。晏平說(shuō)：“這是對(duì)玉柴工人的肯定，對(duì)玉柴技術(shù)的肯定。” 

　　自２００５年以來(lái)，晏平帶領(lǐng)玉柴團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡：２００５年，玉柴在行業(yè)內(nèi)逆勢(shì)上揚(yáng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入１２１億元，同比增長(zhǎng)１３％；２００８年，玉柴在國(guó)際金融危機(jī)影響下銷(xiāo)售收入仍達(dá)到２０９．８８億元，實(shí)現(xiàn)從規(guī)模到管理“三年再造一個(gè)玉柴”的目標(biāo)。 

　?。玻埃埃鼓辏谌蚪?jīng)濟(jì)全面下滑的影響下，晏平帶領(lǐng)玉柴團(tuán)隊(duì)苦練內(nèi)功、搶抓市場(chǎng)機(jī)遇，銷(xiāo)售收入達(dá)２７１億元，同比增長(zhǎng)２９．５８％，又一次實(shí)現(xiàn)超越同行的逆勢(shì)增長(zhǎng)。 

　　在玉柴并不缺少勞模。熟悉玉柴的人都知道，這里有一群讓晏平任何時(shí)候都感到特別踏實(shí)的“鐵軍”。 

　　工人技師群體是玉柴的“寶貝”。他們自創(chuàng)的“一澆準(zhǔn)”“一眼準(zhǔn)”“一裝準(zhǔn)”“一判準(zhǔn)”等絕活廣受業(yè)內(nèi)贊譽(yù)。鑄造首席技能大師零智勇的拿手絕活是“一眼準(zhǔn)”，即１０秒鐘內(nèi)目測(cè)工頻爐判斷鐵水溫度，誤差不超過(guò)２℃；內(nèi)燃機(jī)裝試首席技能大師龐甲永能通過(guò)“問(wèn)”“聽(tīng)”“看”“摸”“嗅”，準(zhǔn)確地判斷出發(fā)動(dòng)機(jī)的故障部位及故障原因…… 

　　玉柴在創(chuàng)新方面的突出成果熔鑄了工人群體的智慧。玉柴在２００７年推出我國(guó)首臺(tái)國(guó)５排放柴油機(jī)；在連續(xù)７年保持３０％高速增長(zhǎng)的同時(shí)，玉柴多缸發(fā)動(dòng)機(jī)的微粒排放總量?jī)H相當(dāng)于１９９４年的水平；在節(jié)能降耗方面，玉柴柴油機(jī)最低燃油耗降幅達(dá)到１４％，而功率增幅卻超過(guò)６０％…… 

　　晏平對(duì)這些“寶貝”如數(shù)家珍。他說(shuō)：“玉柴６０年的發(fā)展最重要是有一支優(yōu)秀的工人隊(duì)伍，他們熱愛(ài)崗位，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞卻又腳踏實(shí)地?！?nbsp;

　　玉柴工人告訴記者，公司按工資總額的１．５％提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，保持人才培育方面的高投入。在人才激勵(lì)方面，玉柴通過(guò)各種舉措，給予拔尖人才獎(jiǎng)勵(lì)，重獎(jiǎng)金額累計(jì)超過(guò)１０００萬(wàn)元。技術(shù)拔尖的工人除了可以獲得專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)外，公司還會(huì)提供定期療養(yǎng)和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 

　　今年３月，玉柴隆重表彰高技能人才，５位杰出工人被聘為首席技能大師，６位一線技師被聘為工種大師，另有７個(gè)大集體項(xiàng)目和１６個(gè)小集體項(xiàng)目獲得表彰。在上千名工人的注視下，獲得２３項(xiàng)高技能人才成果獎(jiǎng)的小團(tuán)隊(duì)和個(gè)人領(lǐng)走了１００萬(wàn)元獎(jiǎng)金。 

　　玉柴的老職工們說(shuō)，這是玉柴建廠近６０年以來(lái)規(guī)格最高、影響力最大、最震撼人心的大會(huì)。正是這樣一個(gè)數(shù)量龐大的模范工人群體，造就了玉柴的今天。