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瑞萊爾(天津)控制閥有限公司勞動糾紛

我是2009年4月25日經(jīng)朋友介紹到這個公司上班的，直到9月27日公司負責人想我提出不讓我干了，原因是因為我在9月12日結(jié)婚，婚假期間要去云南旅游，向公司提出婚假請求，當時已經(jīng)批給我了，可我9月26日接到朋友的電話，說27日公司正常上班，我是27日凌晨下的飛機，中午就去公司上班了，可到下午負責人就對我說不讓我干了，而且說是轉(zhuǎn)天就不用到公司上班了，在此期間公司未與我簽訂勞動合同，也沒有給我上社會保險等，我每月的工資是2300元，請問懂得勞動法的朋友們，我這個情況可以得到什么補償呢?還有，公司向我提出解雇，而且還是當時讓我走的，這個有什么說法呢?謝謝!!!希望朋友們能給予解答!!!: 問提問者：網(wǎng)友 | 2018-08-22

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我以前也有過這樣的經(jīng)歷，最后單位賠償我2萬元私了，朋友，聽我一句，如果單位私了，差不多就了，你這個我估計單位應(yīng)該給你1萬5左右，如果跟你私了就撤訴，不行最后就告到監(jiān)察科，把事情鬧大了，反正你也不用花一分錢，勞動者永遠沒有輸?shù)?，這個是勞動局人告訴我的，放心，最后就是一個字，贏!這是肯定的!你的案情已經(jīng)很明確了，沒有爭議，很好打的，不用律師也能贏的!: 回答者：網(wǎng)友

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