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請問關于外地發(fā)生的人身意外傷害保險理賠問題懇請解答！

請問關于外地發(fā)生的人身意外傷害保險理賠問題懇請解答！: 問提問者：網(wǎng)友 | 2018-01-14

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一、你可以合同關系要求沈陽旅行社承擔合同違約賠償責任。也可以侵權法律關系要求青島旅行社承擔侵權責任。二、帶薪休假期間受傷很難評定為工傷。三、如通過訴訟途徑解決，可由事故發(fā)生地或被告所在地法院管轄處理。需要說明的是：一、旅行社保險有兩種，即游客意外傷害保險和旅行社責任保險，你首先要搞清楚險種。二、本人正好代理一起訴訟案件與你情況幾乎一般無二，判決書文號為(2009)白民二初字第6號，如你需要，我Q傳供你參考。三、另附：根據(jù)勞動法規(guī)定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；四）患職業(yè)病的；五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。: 回答者：網(wǎng)友

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